Klein- und Mittelstand

Meine besondere Leidenschaft gilt der Begleitung Klein- und Mittelständischer Unternehmen (KMU) - gerne inhabergeführt - sowie der darin beschäftigten Menschen.

Dabei nutze ich ein starkes Netzwerk aus Partnern und Dienstleistern (z.B. Personaldienstleister, Headhunter, Bildungsträger, Kanzleien). Durch diese Kooperationen sichere ich Innovationskraft und Zukunftsfähigkeit, gewährleiste wirtschaftlichen Erfolg und schaffe damit Beschäftigungssicherheit.

Meine Wertebasis ist entscheidend für meine Arbeit:

 

• Konstruktiver Dialog auf Augenhöhe: Lösungen entstehen in einem respektvollen und wertschätzenden Austausch.

 

• Offene Kommunikation: Transparenz und Ehrlichkeit sind für mich essenziell.

 

• Vermeidung einseitiger Übervorteilung: Eine nachhaltige und erfolgreiche Zusammenarbeit ist nur möglich, wenn alle Parteien fair behandelt werden.

 

Besonders in wirtschaftlich schwierigen Zeiten ist es wichtig, diese Grundsätze aktiv zu leben – insbesondere im Trennungsprozess. Leider zeigen viele KUNUNU-Beiträge, Mitarbeiterbefragungen und Exit-Gespräche oft ein anderes Bild.

Der häufig zitierte Fachkräftemangel ist in vielen Unternehmen hausgemacht und resultiert oft aus einer verbesserungsbedürftigen Unternehmens- und Fehlerkultur. 

Hier muss gezielt und engagiert angesetzt werden – Punkt!