Talente & Potenzialträger
- im sportlichen und beruflichen Kontext (inkl. Praktikanten, Auszubildende & Werkstudenten) und
- Nachwuchsführungskräfte und Teilnehmende an entsprechenden (internen) Förder- und Entwicklungsprogrammen
dabei, den eigenen Weg zu finden, diesen konsequent zu gehen, Misserfolge zu verarbeiten, aus Fehlern ("positive Fehlerkultur") zu lernen, erreichte Meilensteine und dazugehörige Erfolge zu feiern und gewonnene Erkenntnisse und Kompetenzen ("Lessons learned") zu festigen sowie zu erweitern.
In den vielen Jahren habe ich in unterschiedlichen Rollen, Funktionen und Verantwortlichkeiten gelernt, wie man Talente
- sichtet und auswählt - egal, ob im Sport oder im HR-Recruiting.
- motiviert, gezielt fördert sowie in der fachlichen und persönlichen Entwicklung unterstützt ("an die Hand nimmt").
- bindet und langfristig gemeinsame Ziele erreicht.
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"Sport, berufliche Erstausbildung und spätere berufliche Tätigkeit der 'Youngsters' und 'Young-Professionals' haben viele Gemeinsamkeiten, die es zum Wohle aller Akteure gerade in Zeiten des 'War of Talents' unbedingt und gezielt zu nutzen gilt!"
Ihr
Reiner Hager, LL.B
Inhaber & Consultant