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Downshifting - Wie Sie sich von Ihrer Führungsrolle erfolgreich trennen

Für viele Führungskräfte ist der bewusste Rücktritt von einer Führungsrolle ("Downshifting") nahezu "undenkbar". Für andere hingegen ist es ein langer und intensiver Entscheidungsprozess, der letztlich einen sehr mutigen Schritt darstellt.

Im Vordergrund stehen häufig:
  • Der Wunsch nach mehr Selbstbestimmung
  • Mehr Zeit für die Familie oder außerberufliche Aktivitäten
  • Veränderte Lebensumstände, die zu einer Verschiebung von Werten und Prioritäten führen
Leider wird dieser "Rücktritt" von vielen Menschen nach wie vor als "Rückschritt" wahrgenommen und stößt im persönlichen Umfeld nicht selten auf fehlendes Verständnis und mangelnde Akzeptanz.

Eine bewusste Entscheidung für das Downshifting kann entscheidende Vorteile mit sich bringen:
  • Reduzierung von Druck und Stress
  • Förderung der eigenen Gesundheit
  • Steigerung der Resilienz
  • Erhöhung der Arbeitszufriedenheit durch die Übernahme inhaltlicher Aufgaben anstelle von fachlicher und disziplinarischer Führungsverantwortung
Damit Ihr Schritt nicht als "Scheitern" interpretiert wird, ist ein systematisches und strukturiertes Vorgehen erforderlich. Dies ist besonders wichtig, nicht nur wegen eines möglichen Status- oder Gehaltsverlusts, sondern auch der Notwendigkeit, möglicherweise ein "schickes Firmenfahrzeug" abzugeben.

Wichtige Aspekte des Downshifting-Prozesses:
  • Reflexion der Vor- und Nachteile: Analysieren Sie die Handlungsoptionen innerhalb Ihres aktuellen Unternehmens oder auf dem Arbeitsmarkt.
  • Konkrete Vorbereitung: Planen Sie die spätere Übergabe Ihrer bisherigen Führungsaufgaben, z.B. in laufenden Projekten.
  • Rechtliche Aspekte: Berücksichtigen Sie alle rechtlichen Rahmenbedingungen, die mit Ihrem Rücktritt verbunden sind.

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"Aus eigener Erfahrung in früheren Leitungs- und Managementfunktionen weiß ich: Das Führen hat sich in den letzten Jahren massiv verändert und ist für viele Menschen inzwischen völlig zu Recht nicht mehr wirklich erstrebenswert.

Auch für  mich war nach vielen, vielen Jahren klar, dass ich mir das nicht mehr antun möchte, weshalb ich einen Schlussstrich gezogen habe, den ich bis heute wahrlich nicht bereue!".

Ihr 

Reiner Hager, LL.B
Inhaber & Consultant